🚟🏚🦕
中国大陆女rapper欢迎你免费观看全集
中国大陆女rapper欢迎你免费观看全集视频
中国大陆女rapper欢迎您!
中国大陆女rapper三十岁
中国大陆女rapper欢迎你免费播放
中国内地女rapper
女rapper 中国
中国女rapper大全
竞业限制的制度设计旨在通过约束劳动者离职后的择业权,以保护用人单位的商业秘密。部分用人单位从保护自身利益出发,在竞业限制协议中规定了“报告义务”,即要求劳动者离职后定期主动汇报就业情况并提交相应依据,希望借此掌握劳动者离职后的就业动态中国大陆女rapper欢迎你免费,有效掌控劳动者的履约情况。然而,在劳动者未履行报告义务的情形下,用人单位是否有权以此为由拒不支付竞业限制补偿金?近日,北京市海淀区人民法院审结一起劳动争议案件,判决驳回了用人单位的该项诉讼请求。 合同:离职之日起十二个月负有竞业限制义务 新京报记者从北京市海淀区人民法院了解到,某科技公司与张某签订了期限自2019年5月至2022年6月的固定期限劳动合同,并约定张某自离职之日起十二个月负有竞业限制义务。 2021年4月,张某因个人原因申请离职,公司当日向张某送达《保密及竞业限制义务告知书》,载明张某离职后有义务配合公司的调查义务,按照公司要求提供或签收相关材料,包括但不限于当前任职单位出具的离职证明原件或劳动合同复印件、社会保险缴纳清单、个税相关证明等。该公司于张某离职后实际支付竞业限制补偿金总计240000元。 后该公司以张某未履行报告义务为由申请仲裁中国大陆女rapper欢迎你免费,要求张某支付违反竞业限制义务的违约金、返还竞业限制补偿金。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回了公司的仲裁请求。公司不服诉至法院。 在诉讼阶段,公司提交了律师函及电子邮件,主张其多次要求张某履行离职后的就业报告义务,但张某拒不提供相关信息和材料。张某则辩称,劳动合同中并未约定违反报告义务即属于违约情形中国大陆女rapper欢迎你免费,且公司并未举证证明其入职了存在竞争关系的公司。 法院:双方并未约定违反报告义务的违约责任法院经审理后认为,该公司与张某在劳动合同中约定了违反竞业限制义务的违约责任,而并未约定违反通知及报告义务的违约责任。而对于劳动者存在违反约定入职竞争公司的举证责任在用人单位一方。本案中,公司并未举证证明张某存在违反竞业限制义务的行为,故其要求张某支付竞业限制违约金,返还竞业限制补偿金的诉讼请求,无事实与法律依据,不予支持。判决作出后,双方均未上诉,本案目前已生效。 法官认为,“报告义务”系用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则系消极义务、不作为义务。竞业限制制度的合法合理适用取决于用人单位与劳动者权益的平衡保障,因此要注意防范竞业限制的宽泛滥用及附加限制行为。 法官建议,用人单位和劳动者均应遵守诚信原则,按照竞业协议约定履行双方义务,以营造良好的人才流动氛围、规范有序的竞争关系,形成共赢局面。 新京报记者 吴淋姝 编辑 甘浩 校对 李立军
♛(撰稿:阙巧妍)
聚焦生产推动经济 浦东举办第五届“观澜论坛”
2024/09/21步义初❲
董宇辉带货“澳门老字号”,被曝澳门无门店
2024/09/21支芝红🍹
湖南省委书记:对插手干预招投标的问题线索紧盯不放、深挖彻查
2024/09/21成秀宏🔃
国内多项指标蝉联世界第一!我国科技论文统计结果发布
2024/09/21申屠清凡➬
平时没事多吃黄豆,这个新吃法,简单好吃,早餐比油条棒棒哒
2024/09/21诸言承🚼
周敏:从研究唐人街到成为美国两院院士
2024/09/20阮纯婷🗺
前8个月全国一般公共预算收入147776亿元
2024/09/20荀威珊📋
中钢协:进口铁矿石价格创近9年新高
2024/09/20管平坚h
外卖小哥疑劳累过度雨中去世?当事人现身辟谣
2024/09/19喻心婕a
证监会发布新规
2024/09/19闻人莺承😅